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近日，遼寧大學(xué)金融與貿(mào)易學(xué)院殷立娟博士的合作論文 “Land Titling, Human Capital Misallocation, and Agricultural Productivity in China” 被發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域頂級期刊 Journal of Development Economics 接受。該文的發(fā)表，是遼大應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)“雙一流”建設(shè)的近期又一新增標(biāo)志性成果。

Journal of Development Economics創(chuàng)辦于1974年，屬于Elsevier出版社，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域公認(rèn)的國際頂尖期刊。                    

以往研究土地產(chǎn)權(quán)和土地生產(chǎn)率關(guān)系的文獻(xiàn)對農(nóng)村人力資本的再分配缺少深入探討。本文通過研究中國的土地確權(quán)政策，發(fā)現(xiàn)土地確權(quán)后不僅使農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)一步從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到非農(nóng)部門，而且會(huì)導(dǎo)致人力資本在兩部門間再分配。本文利用中國逐縣推出土地確權(quán)政策的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)，采用多時(shí)點(diǎn)雙重差分分析框架，發(fā)現(xiàn)土地確權(quán)后更多的農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工，其中人力資本較高的農(nóng)村勞動(dòng)力更傾向于外出打工，且外出務(wù)工的時(shí)間更長。這使得農(nóng)業(yè)部門出現(xiàn)“人才流失”。人力資本較高的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)部門降低了農(nóng)村人力資本整體水平，導(dǎo)致農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和農(nóng)業(yè)產(chǎn)量下降。雖然土地確權(quán)對于糾正勞動(dòng)力在農(nóng)業(yè)和非農(nóng)部門間的錯(cuò)配，但由此導(dǎo)致的高人力資本勞動(dòng)力的流出會(huì)降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率。本文的政策意義表明，未來的政策制定應(yīng)考慮土地產(chǎn)權(quán)對人力資本再分配的影響。  

該文合作者包括中國人民大學(xué)劉守英教授, 暨南大學(xué)馬森助理教授和廈門大學(xué)朱炯助理教授。  

殷立娟博士  

遼寧大學(xué)新引進(jìn)高端人才，金融與貿(mào)易學(xué)院教師。 在加州大學(xué)戴維斯校區(qū)，師從世界著名國際貿(mào)易大師Robert. C. Feenstra教授，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。研究領(lǐng)域主要為國際貿(mào)易、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)和中國經(jīng)濟(jì)。在 Journal of Development Economics、China Economic Review期刊發(fā)表研究成果，并主持了國家青年自科項(xiàng)目。